Chancengleichheit
Die Max-Planck-Gesellschaft hat interne Zielvereinbarungen getroffen, um das im Grundgesetz verankerte Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsgebot umzusetzen. Auch wir als Institut sind der Überzeugung, dass die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter*innen eine unverzichtbare Voraussetzung für die Zukunftsfähigkeit unserer Forschungseinrichtung darstellt.
Am MPI für biologische Intelligenz arbeiten Mitarbeiter*innen aus rund 50 Nationen mit den unterschiedlichsten Karriere- und Lebenswegen. Unser Ziel ist daher eine Institutskultur, in der ein offenes, diskriminierungsfreies und respektvolles Miteinander gelebt wird. Denn Menschen, die sich wohlfühlen, von ihrer Arbeit begeistert sind und ihre Ideen und Stärken bestens einbringen können, sind die Basis unserer Spitzenforschung.
Wir fördern daher unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder körperlichen Einschränkungen die Entfaltung der individuellen Fähigkeiten der Beschäftigten. Dabei legen wir den Schwerpunkt vor allem auf die Karriereförderung von Nachwuchswissenschaftlern und haben dabei die Wissenschaftlerinnen besonders im Blick. Sie sind auf Leitungsebene immer noch stark unterrepräsentiert und haben unklarere Zukunftsperspektiven als ihre männlichen Kollegen. Dabei versuchen wir auch, die Vereinbarkeit von Familie und Berufstätigkeit zu erleichtern.
Die Gleichstellungsbeauftragten helfen bei der Umsetzung dieser Ziele und sind gleichzeitig Ansprechpartnerinnen für alle Fragen bezüglich der Geschlechtergerechtigkeit und Gendersensibilität. Sie wirken bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen mit, die die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie den Schutz vor sexueller Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz betreffen.
Die EU fördert im Rahmen ihres Horizon 2020 Programms ein Projekt, LeTSGEPs, das die Gleichstellung der Geschlechter in Wissenschaftsorganisationen im Fokus hat. Gemeinsam mit acht Partnereinrichtungen aus sechs europäischen Ländern, hat das MPI für biologische Intelligenz am Standort Martinsried als MPI für Neurobiologie einen Gleichstellungsplan erarbeitet, der Ziele und Maßnahmen zur Verankerung des Gleichstellungsgedankens am Institut ausarbeitet und für alle Mitarbeitenden zugänglich ist.
Zudem unterstützt das MPI für biologische Intelligenz die ALBA Declaration of Equity and Inclusion als Zeichen des Einsatzes für Gleichberechtigung und Inklusion in den Neurowissenschaften. Das ALBA Netzwerk setzt sich für faire und vielfältige Gemeinschaften in den Neurowissenschaften ein.